Powered by the Education Collective
Powered By theEducationCollective
Jobs In Schools
Login / Register
Colmers School and Sixth Form College - -372 days remaining
Closing Date 16/03/2018
Bristol Road South, Rednal, Birmingham, West Midlands B45 9NY
NOR: 1063

Term Time Only – 39/40 Weeks per Year. Permanent Contract. Minimum 16 Hours per week  (depending upon bookings)  £9.78 hourly rate     We are seeking to appoint a Community Leisure Supervisor to provide support to out of school hours  community leisure bookings. The hours of work fall between approximately 5:45pm and 10:15pm  weekday evenings. As part of our facilities team, there may on occasion be a requirement for  additional hours or some flexibility on start and end times.  The purpose of this role is to supervise our community leisure provision, dealing with the setup and  clear down of equipment as well as supporting requests from customers, managing bookings and  advertising and some cleaning within the Leisure Centre building. The successful candidate will be a  key holder for the leisure centre facilities.  The successful candidate would ideally have previous experience of working within a school or  leisure environment, along with first aid training.  Informal visits to our school are encouraged in advance of interviews. This is a great opportunity to  join a dynamic and professional team for a candidate who can further develop our community  leisure provision.  The closing date for this position is 4pm Friday 16th March 2018 with interviews likely to be held in  the following week.  For further details and an application pack please contact Mrs Teresa Shortland, HR Manager by  email (enquiries@colmers.school)   Colmers School is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and expect all  staff and to share this commitment. The successful candidate will be subject to necessary preemployment checks, including: an enhanced DBS; Childcare Disqualification (where applicable);  qualifications (where applicable); medical fitness; identity and right to work.  All applicants will be  required to provide two suitable references.  This post is covered by Part 7 of the Immigration Act (2016) and therefore the ability to speak fluent  and spoken English is an essential requirement for this role 

More Information: http://www.colmers.bham.sch.uk/vacancies/